| tulaignk | Дата: Пятница, 07.09.2012, 10:40 | Сообщение # 1 |
 Модератор
Группа: Администраторы
Сообщений: 78
Статус: Offline
| 
Закон стоимости труда равен вкладу индивида , бригады , цеха ,предприятия , района и т.д. , а вклад равен профессионализму + интеллекту - ущербу + доля прибавочной стоимости . Если принять эту формулу , то получите широкий социальный лифт , надежного инвестора в лице работников предприятий , снимите социальное напряжение в обществе , решаите кадровый вопрос , получаите единый принцип подхода к оплате труда всех категорий работников , позволяет оценивать результаты деятельности предприятий независимо от специфики их деятельности и обьемов производства , становится барьером на пути коррупции и т.д...
Владимир Лиханов
|
| |
| |
| tulaignk | Дата: Пятница, 07.09.2012, 10:44 | Сообщение # 2 |
|
Модератор
Группа: Администраторы
Сообщений: 78
Статус: Offline
|  Опечатка не в счет «Закон стоимости труда равен». Стоимость труда индивида всегда меньше вклада индивида, так как стоимость труда индивида (полагаю, что Вы имеете ввиду зарплату) не учитывает прибыль(превращенную прибавочную стоимость), полученную в процессе обмена. Далее без комментариев.
Н. Миляев
|
| |
| |
| tulaignk | Дата: Пятница, 07.09.2012, 10:45 | Сообщение # 3 |
|
Модератор
Группа: Администраторы
Сообщений: 78
Статус: Offline
|  Вы просмотрели , плюс доля прибавочной стоимости.
В. Лиханов
|
| |
| |
| tulaignk | Дата: Пятница, 07.09.2012, 10:46 | Сообщение # 4 |
|
Модератор
Группа: Администраторы
Сообщений: 78
Статус: Offline
| Вот я и смотрю, что стоимость труда равна вкладу индивида. Понимаю так. Стоимость труда – это стоимость рабочей силы (способности к труду) равна стоимости затраченного труда, что не верно. Здесь у Вас вклад индивида определен без прибыли, что не верно. А далее, Вы к вкладу прибавляете прибыль, где же Вы правильно излагаете свою мысль. Предлагаю убрать противоречия в Вашем определении, тогда можно будет обсуждать.
Н. Миляев
|
| |
| |
| tulaignk | Дата: Пятница, 07.09.2012, 10:46 | Сообщение # 5 |
|
Модератор
Группа: Администраторы
Сообщений: 78
Статус: Offline
| А противоречий нет. Вы хотите сделать расчет оплаты вместе с прибавочной стоимостью , а завтра как вы будите работать . я делю прибавочную стоимость , но оставляю у предприятия .Работники получают в виде акций за прошлый , настоящий и будущий труд , предприятие увеличивает свои оборотные средства , что и позволяет увеличивать обьемы , замену оборудования и тот же рост оплаты.
В. Лиханов
|
| |
| |
Главная 
