ПРОЛЕТАРСКИЙ КЛАСС И ПРОФСОЮЗЫ
Коллективный договор есть ширма, которой капиталист, собственник,
наниматель рабочей силы камуфлирует ограбление работников по закону,
используя профсоюз в своих классовых интересах, как форму социального
партнёрства. Партнёрство - это прокрустово ложе, где законами
государственной системы выражаются и защищаются (прокуратурой, судами,
МВД и проч.) исключительно интересы собственника средств производства.
Это так, даже в случае, если собственником средств производства
выступает и государство.
Отчуждение
наёмного работника, от созданного им прибавочного продукта и не
оплата всего осуществлённого им труда - есть эксплуатация. Наличие
экономической эксплуатации и есть наёмное рабство.
Вскрытие экономической природы наёмного рабства показывает роль профсоюзов понятной
и очевидной реакционной. Все формы деятельности профсоюзов, внешне
выглядящих якобы улучшающие жизнь экономически зависимого работника, на
самом деле есть политика соглашательства и предательства коренных
классовых интересов пролетарского класса.
2.10.2012 года А.В. Чижиков
Преимущества вступления в профсоюз
Межрегиональный
профсоюз работников автопрома (МПРА) – это объединение работников
автомобильной промышленности и смежных отраслей. Целью МПРА является
коллективная защита интересов рабочих и контроль за соблюдением их прав
на рабочем месте. В МПРА входят около 4 тысяч человек на 16-ти
предприятиях в Петербурге, Москве, Калуге, Тольятти и др. городах.
Крупнейшие отделения (первичные организации) профсоюза действуют на
«Форде» и «Фольксвагене», а также на «АвтоВАЗе», «Ниссане», «Дженерал
моторз» и др. МПРА заслуженно пользуется репутацией самого боевого,
нового российского профсоюза. В активе МПРА – победные забастовки и
другие коллективные действия на «Форде», «Бентелере», «Фольксвагене».
Председатель МПРА лидер легендарной стачки на всеволожском «Форде» в
2007 году Алексей Этманов. Девизом нашего профсоюза являются слова героя
американского рабочего движения начала ХХ века Джо Хилла: «НЕ НАДО
ПЛАКАТЬ, ОРГАНИЗУЙТЕСЬ!».
ЧТО ДАЕТ ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ?
-Возможность влиять на зарплату, условия труда и социальную политику компании.
Если профсоюз объединяет больше 50% трудового коллектива, он имеет
право вести переговоры с работодателем от лица всех работников и
заключать с нимКОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР—
документ, оговаривающий условия труда, оплаты, социальные гарантии и
пр. Насколько выгодным для работников будет этот договор, зависит от
силы профсоюза и активной поддержки его требований коллективом.
-Защиту от увольнений, сокращений, несправедливых дисциплинарных взысканий.
Профсоюз обеспечивает реальную, в том числе юридическую поддержку,
работникам, попавшим в подобную ситуацию. Как показывает опыт, в
большинстве случаев одной лишь грамотно составленной объяснительной
бывает достаточно, чтобы отбить у начальства охоту придираться к Вам.
- Возможность контролировать соблюдение наших прав на рабочем месте.Например,
по закону никто не обязан работать в опасных для жизни и здоровья
условиях (напр., при аномальной жаре). Однако на практике это право
повсеместно нарушается. Заставить работодателя действовать по закону
работники могут лишь сами работники
...
Читать дальше »